Mobbing Şikayeti İşten Çıkarılma Gerekçesi Oldu

Kadın çalışan E.A., görev yaptığı süre boyunca sistematik olarak mobbing (psikolojik taciz) ve cinsiyete dayalı ayrımcılığa maruz kaldığını iddia etti. Çalışma ortamındaki huzurunun bozulması ve profesyonel kimliğinin zedelenmesi üzerine E.A., durumu önce kurum içi mercilere, ardından devletin denetim mekanizması olan CİMER’e bildirdi. ​Ancak anayasal şikayet hakkını kullanan E.A., kısa süre sonra şoke eden bir tebligatla karşılaştı. İşveren, şikayetlerin ardından E.A.’nın iş akdini tazminatsız şekilde feshetti. ​Kritik Madde: "Kod 43" Nedir? ​İşverenin fesih gerekçesi olarak sunduğu Kod 43, Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) kayıtlarında şu anlama geliyor: ​"İşçinin, işveren yahut bunların aile üyelerinden birinin şeref ve namusuna dokunacak sözler sarf etmesi veya davranışlarda bulunması yahut işveren hakkında şeref ve haysiyet kırıcı asılsız ihbar ve isnatlarda bulunması." ​E.A., bu kodun seçilmesinin tamamen bir "itibar suikastı" olduğunu ve kendisini susturmaya yönelik bir hamle olduğunu savunuyor. ​"Hiçbir Kanıt Sunulmadan Mağdur Edildim" ​Hukuki mücadele başlatan E.A., yaşadığı süreci şu sözlerle özetledi: ​İspatsız İddialar: "Hakkımda hiçbir somut delil, tutanak veya şahit olmadan, sırf hakkımı aradığım için 'asılsız ihbar' suçlamasıyla işten çıkarıldım." ​Tazminat Gaspı: "Ağır bir itham içeren bu kod nedeniyle kıdem ve ihbar tazminatı haklarım elimden alındı." ​Psikolojik Baskı: "Mobbingin üzerine bir de damgalanarak işten çıkarılmak, profesyonel hayatımı bitirme girişimidir." ​Hukukçular Ne Diyor? ​Uzmanlar, mobbing şikayeti sonrası yapılan bu tür fesihlerin genellikle "intikamcı fesih" kategorisine girebileceğine dikkat çekiyor. Eğer işveren, çalışanın şikayetlerinin "kötü niyetli ve asılsız" olduğunu yargı önünde ispatlayamazsa; E.A.’nın hem işe iade hem de manevi tazminat alma şansı oldukça yüksek görünüyor. ​Süreçte Neler Olacak? ​Arabuluculuk: İlk adım olarak taraflar arabulucuda bir araya gelecek. ​İptal Davası: Uzlaşma sağlanamazsa, Kod 43'ün iptali ve hakların iadesi için dava açılacak. ​Mobbing Tespiti: Mahkeme, E.A.’nın CİMER şikayetine konu olan mobbing iddialarının doğruluğunu araştıracak.